Závislé správanie

Závislé správanie označuje stav, kedy je jedinec nadmerne emocionálne alebo psychicky závislý na inej osobe. Toto správanie je často charakterizované snahou zmeniť nežiaduce správanie tejto osoby, pričom sa zároveň nevedome podporuje pokračovanie tohto správania. V pracovnom kontexte, napríklad pri testovaní softvéru, môže ísť o situácie, kedy testeri opakovane vyjadrujú nespokojnosť s oneskoreným dodaním softvéru na testovanie, no napriek tomu preberajú dodatočnú zodpovednosť a pracujú nadčasy, aby dohnali stratený čas. Týmto správaním neúmyselne posilňujú a udržujú cyklus oneskorení.

Tento fenomén je významný najmä preto, že môže viesť k dlhodobo neudržateľným pracovným podmienkam a negatívne ovplyvňuje nielen jednotlivcov, ale aj tímovú dynamiku a efektivitu. Rozpoznanie a riešenie závislého správania v tíme môže viesť k zdravšiemu pracovisku, kde sú zodpovednosti jasne rozdelené a kde je podporovaná kultúra otvorenej komunikácie a realistického plánovania. V konečnom dôsledku, odstránenie závislého správania môže pomôcť zlepšiť celkovú kvalitu a včasnosť dodania softvérových projektov.